Prověrka BOZP – proč dělat prověrku BOZP.
Důvodem může být zákon „zákoník práce“ - doslovné znění § 108 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Zaměstnavatel je povinen "(odst.5) organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem zástupce zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a zjištěné nedostatky odstraňovat."
Před provedením prověrky je důležité prověrku důkladně připravit.
Důležité je probrat se zúčastněnými stranami OSNOVU prověrky a potom zajisti odstraňování zjištěných závad.
Provedení prověrky zpravidla řešíme vydáním příkazu /pokynu/ statutárního zástupce organizace na její provedení případně i ukončení prověrky vydáním příkazu na její ukončení.
Po ukončení prověrky provede statutární zástupce (pověřená osoba) stanovení úkolů k odstranění závad, se jmény odpovědných pracovníků i s termíny odstranění závad. Odstranění závad je písemně potvrzeno do zápisu o provedení prověrky.
Když jsou závady odstraněny je vhodné provádět namátkovou kontrolu kvality a rozsahu odstranění závad (kontrola se provádí ze strany statutárního zástupce).